Getting My diagnóstico de funciones y riesgos laborales To Work
El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados.El análisis ergonómico del trabajo parte de la recogida de datos para describir